تميز الرئيس التنفيذي

من شركة ماكنزي آند كومباني، الشركة الاستشارية الإدارية الأكثر تأثيراً في العالم، يأتي هذا الكتاب الزاخر بالرؤى الكاشفة عن الكيفية التي يؤدي بها أفضل الرؤساء التنفيذيين أعمالهم؛ استناداً إلى مقابلات مكثفة مع أبرز قادة الشركات اليوم، منهم رؤساء شركات نتفليكس، وجيه بي مورجان تشيس، وجنرال موتورز، وسوني. يُعد دور الرئيس التنفيذي في أي من كبرى الشركات العالمية أحد أكثر الأدوار تحدياً في عالم الأعمال؛ حيث تكون المليارات - بل التريليونات - على المحك، ومصير عشرات الآلاف من الموظفين يتأرجح على حافة الهاوية. ومع ذلك، حتى عندما يفوز أصحاب الإنجازات الفائقة بهذا المنصب القيادي، فإن قلة منهم يحققون النجاح والتميز، إذ يترك 30% من الرؤساء التنفيذيين في الشركات المدرجة بقائمة فورتشن 500 مناصبهم قبل مرور ثلاث سنوات، في حين يُنظر إلى اثنين من أصل 5 رؤساء تنفيذيين جدد على أنهما فشلا خلال الأشهر الثمانية عشر الأولى؛ وذلك لأن أولئك الذين يتحملون مسئولية كبيرة ويعتمد عليهم الكثير من الأشخاص في حاجة ماسة إلى دليل شامل للتميز، وهذا ما تجده في هذا الكتاب الذي بين يديك. بدأ تأليف هذا الكتاب بمحاولة مؤلفيه وضع قائمة بأفضل الرؤساء التنفيذيين في القرن الحادي والعشرين؛ من خلال دراسة مجموعة تضم أكثر من 2400 رئيس تنفيذي لشركات عامة، وبعد عملية فحص دقيقة وقع الاختيار على نخبة تتكون من 67 شخصاً وافقوا على إجراء مقابلات مطولة وعميقة. من بين من أدلوا بآرائهم: جيمي ديمون (جيه بي مورجان)، وساتيا ناديلا (مايكروسوفت)، وريد هاستينجز (نتفليكس)، وكازو هيراي (سوني)، وكين شينولت (أمريكان إكسبريس)، وماري بارا (جي إم)، وبيتر برابيك-ليتماث (نستله). وقد أسفرت هذه المحادثات الصريحة والمكثفة عن مجموعة ثرية من الأفكار والإجراءات التي حققت نتائج استثنائية؛ لذا فإن هذا الكتاب أشبه بكنز دفين للحكمة المستمدة من قادة الأعمال الأبرز في عصرنا.